Nu mai puțin de 291 de controale au efectuat inspectorii de muncă suceveni luna trecută în urma cărora au aplicat 164 de sancțiuni contravenționale în valoare totală de 80.000 de lei. Așa indică raportul prezentat de șeful Inspectoratului Teritorial de Muncă, Romeo Butnariu. Cele mai multe verificări, 203, au fost efectuate în domeniul relaţiilor de muncă, deficiențele constatate conducând la aplicarea a 49 de amenzi în sumă de 56.000 de lei. Au fost depistate 157 de persoane care desfăşurau muncă nedeclarată. ”Dintre acestea o persoană al cărei contract individual de muncă nu a fost transmis în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activităţii, 150 de persoane ale căror contracte individuale de muncă au fost transmise în registrul general de evidenţă a salariaţilor fără respectarea termenului legal și șase persoane fără forme legale de angajare care îşi desfăşurau activitatea la 5 angajatori, valoarea amenzilor aplicate fiind de 30.000 lei”, a explicat Romeo Butnariu. Inspectorii de muncă au depistat mai multe deficiențe în domeniul relațiilor de muncă printre care neîncheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă, anterior începerii raporturilor de muncă, netransmiterea, în termenul legal, a contractelor individuale de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor, netransmiterea modificărilor intervenite în registrul general de evidenţă a salariaţilor, nerespectarea prevederilor legale privind munca suplimentară, nerespectarea dispoziţiilor legale referitoare la obligaţia de a ţine evidenţa orelor prestate de fiecare salariat, nerespectarea prevederilor legale privind acordarea concediilor de odihnă și nerespectarea prevederilor legale privind repausul săptămânal.

112.777 contracte individuale de muncă active în județul Suceava

În domeniul securității și sănătății în muncă inspectorii ITM Suceava au efectuat 88 de controale în urma cărora au fost aplicate 115 sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 24.000 lei. Ca deficiențe constatate sunt: lipsa evaluării riscurilor, neorganizarea activităţii de acordare a primului ajutor și faptul că nu sunt stabilite prin fişa postului atribuţiile şi răspunderile în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă pentru toţi lucrătorii. Raportul pe luna feruarie mai arată că la Inspectoratul Teritorial de Muncă s-au primit 122 petiţii din care 98 au fost soluţionate. Ca urmare a analizării registrului general de evidenţă a salariaţilor s-a constatat faptul că la data de 1 martie figurează ca fiind înregistrate un număr de 112.777 contracte individuale de muncă active din care 105.819 pe durată nedeterminată și 6.958 pe durată determinată.