Comunicat de presă:

Andreea Paul: În judeţul Vaslui femeile câştigă un salariu mediu cu aproape 8% mai mare decât bărbaţii, cel mai mare decalaj salarial pozitiv dintre judeţele ţării

Diferențele salariale de gen s-au menținut și în anul 2015. Astfel, femeile au câștigat în medie cu 7% mai puțin decât bărbații, conform INSSE.

Implicațiile sunt majore. Sărăcia afectează mai grav femeile. Salariile mai mici pentru femei, pentru muncă egală cu bărbaţii, duc la dependență economică, care la rândul ei derapează de prea multe ori spre tolerarea violenței în familie. Cred în nevoia punerii în aplicare a principiului salariului egal pentru muncă egală sau muncă de valoare egală. Acest just echilibru între doamne și domni pe piața muncii ar duce la creșterea bunăstării economice și sociale, cu avantaje nu doar asupra femeilor, ci și economiei și întregii societăți, în sensul în care de venitul salarial al femeilor depind în mod direct educația și sănătatea membrilor familiei, dar și capacitatea de a genera noi inițiative private în afaceri.

Cele mai mari decalaje salariale au fost înregistrate în județele Iflov și Prahova, unde salariul mediu net al femeilor a fost în medie cu 500 de lei mai mic decât al bărbaților, adică cu aproape 25% mai puțin, în anul 2015.

Județul Covasna este singurul județ din România în care femeile câștigă un salariu mediu net de 1400 lei, egal cu cel al bărbaților. Însă, salariul mediu din acest județ este cu peste 450 de lei mai mic decât media națională.

În 11 județe din țară, femeile au primit un salariu mai mare decât cel al bărbaților: Bistrita-Năsăud, Sălaj, Călărași, Harghita, Neamț, Ialomița, Vrancea, Satu Mare, Suceava, Botoșani, Vaslui. De exemplu, în județul Satu Mare, femeile au câștigat în plus față de bărbați, în medie, aproape 100 lei, în anul 2015. În judeţul Vaslui femeile câştigă un salariu mediu cu aproape 8% mai mare decât bărbaţii, cel mai mare decalaj salarial pozitiv dintre judeţele ţării.

Bărbații au avut câștiguri net superioare femeilor în majoritatea activităților economice. Cele mai mari decalaje de gen s-au înregistrat în domeniul intermedierilor financiare și asigurărilor, acestea fiind de peste 40%, în alte activități de servicii – 29%, dar și în industria prelucrătoare unde diferența a fost de 25%.

Chiar dacă în rândul populației, femeile sunt majoritare, proporția nu se păstrează și în rândul salariaților, unde bărbații reprezintă 53%. Față de anul anterior, numărul mediu al salariaților bărbați a crescut cu 67 de mii de persoane, în timp ce numărul femeilor salariate a crescut cu aproape 37 de mii de persoane. Dar în continuare una din două românce nu este salariată în economia oficială.

Unele țări au luat măsuri active în acest sens. De pildă, Canada a redus taxele pentru al doilea salariu câștigat în familie pentru a crește gradul de participare al femeilor la forța de muncă. Pe de altă parte, Belgia solicită expres companiilor cu mai mult de 50 de angajați să realizeze analize privind diferențele salariale, dar și să aibă planuri de acțiune pentru a reduce aceste discrepanțe.

Câștigul salarial mediu net lunar pe județe, în anul 2015, în funcție de gen

Nr.crt. Județ Salariul mediu

(lei)

Salariul mediu (lei) Decalajul salarial de gen (%)
Bărbați Femei
Ilfov 2267 2482 1986 -24.9
Prahova 1832 2028 1623 -24.9
Gorj 1782 1934 1577 -22.6
Olt 1624 1763 1473 -19.7
Brașov 1783 1897 1639 -15.7
Hunedoara 1524 1622 1417 -14.5
Tulcea 1578 1672 1479 -13.1
Dâmbovița 1570 1666 1474 -13.0
Sibiu 1822 1920 1709 -12.3
Buzău 1484 1562 1394 -12.1
Constanța 1735 1817 1632 -11.3
Cluj 2025 2123 1912 -11.0
Bihor 1396 1461 1324 -10.3
Argeș 1943 2033 1844 -10.2
Bacău 1581 1658 1504 -10.2
Timiș 2060 2147 1953 -9.9
Vâlcea 1431 1490 1363 -9.3
Galați 1643 1706 1562 -9.2
Arad 1671 1736 1591 -9.1
Mureș 1630 1691 1558 -8.5
Alba 1588 1649 1520 -8.5
Giurgiu 1546 1597 1488 -7.3
Teleorman 1415 1457 1366 -6.7
Municipiul Bucureşti 2696 2777 2609 -6.4
Mehedinți 1544 1589 1495 -6.3
Maramureș 1376 1397 1355 -3.1
Caraş-Severin 1459 1475 1438 -2.6
Brăila 1462 1479 1443 -2.5
Iaşi 1798 1810 1786 -1.3
Dolj 1672 1675 1669 -0.4
Covasna 1400 1400 1400 0
Bistrița-Năsăud 1483 1482 1485 +0.2
Sălaj 1493 1491 1496 +0.3
Călărași 1435 1422 1449 +1.9
Harghita 1375 1360 1390 +2.2
Neamț 1359 1340 1380 +2.9
Ialomița 1446 1421 1476 +3.7
Vrancea 1440 1408 1471 +4.3
Satu Mare 1465 1431 1505 +4.9
Suceava 1489 1449 1534 +5.5
Botoșani 1491 1445 1532 +5.7
Vaslui 1387 1329 1442 +7.8

 

Sursa datelor: INSSE, octombrie 2016

Andreea Paul: Femeile au câștigat în medie un salariu cu 7% mai mic decât cel al bărbaților, în anul 2015, 10.0 out of 10 based on 1 rating
VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 10.0/10 (1 vote cast)
Politic
Aeroportul International Stefan cel Mare Suceava
REVINE Suceava
Karls Jobs 2018
ROMFOUR - Transport international de persoane colete - auto pe platforma
Loial Impex Suceava