Angajatorii care îi împiedică pe inspectorii de muncă să efectueze controale vor primi sancţiuni mai mari, a anunţat şeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Suceava, Ionuţ Creţuleac. El a spus că Legea de înfiinţare şi organizare a Inspecţiei Muncii a fost modificată, iar potrivit noilor prevederi legale amenzile pentru angajatorii care refuză să colaboreze cu inspectorii de muncă pot fi cuprinse între 5.000 şi 10.000 de lei. Creţuleac a spus că până la modificarea legii, sancţiunile erau cuprinse între 4.500 şi 10.000 de lei. „Angajatorii vor fi sancţionaţi în situaţia în care îi împiedică pe inspectorii de muncă să exercite total sau parţial controlul, ori să efectueze cercetarea evenimentelor de muncă potrivit prevederilor legale, prin orice acţiune sau inacţiune a conducătorului unităţii, a reprezentantului legal, a unui angajat sau a altei persoane supuse controlului. Tot angajatorii vor fi sancţionaţi, cu aceleaşi sume, în situaţia în care persoanele găsite la locul de muncă refuză să completeze fişa de identificare sau să dea informaţii despre evenimentul de muncă cercetat”, a declarat şeful ITM Suceava.

Pe de altă parte, el a spus că o modificare importantă adusă Legii Inspecţiei Muncii este schimbarea statutului inspectorului de muncă. Ionuţ Creţuleac a arătat că în baza noilor prevederi legale, în exercitarea atribuţiilor de serviciu, inspectorii de muncă exercită atribuţii de autoritate de stat.

De asemenea, şeful ITM Suceava a precizat că în baza noilor prevederi legislative, inspectorii de muncă au mai multe drepturi, precizând că aceştia au acces liber, permanent şi fără înştiinţare prealabilă în sediul oricărui angajator şi în orice alt loc de muncă organizat de persoane fizice sau juridice. Ionuţ Creţuleac a mai spus că inspectorii de muncă au dreptul să identifice, pe baza actelor care dovedesc identitatea sau pe baza altor documente, persoanele aflat în locurile de muncă sau în alte locuri supuse controlului sau cercetării evenimentelor de muncă şi să impună completarea fişei de identificare.