Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava atrage atenţia că, în perioadele de frig extrem, angajatorii sunt obligaţi să le asigure angajaţilor ceai cald, echipament de protecţie şi spaţii încălzite pentru refacerea capacităţii de termogenerare. Inspectorii ITM vor face controale în aceste zile şi vor aplica amenzi de pînă la 2500 de lei acolo unde vor găsi nereguli.

Având în vedere temperaturile scăzute din aceste zile şi prognozele meteo din următoarea perioadă, ITM Suceava va desfăşura controale pentru verificarea condiţiilor de muncă şi a modului în care sunt respectate prevederile legale de securitate şi sănătate în muncă aplicabile pe perioada anotimpului rece pentru lucrătorii din cadrul unităţilor care au ca obiect de activitate construcţii, servicii de spălătorie auto, vulcanizări, comerţ în târguri şi pieţe, pază şi protecţie.

Inspectorii ITM vor urmări modul în care angajatorii respectă prevederile legale şi anume: ameliorarea condiţiilor de muncă; distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5 -1 l/persoană /schimb; acordarea de pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare, scop în care se vor asigura spaţii fixe sau mobile cu microclimat corespunzător; reducerea zilei de lucru; echipament de protecţie; angajarea personalului; timpul de muncă şi timpul de odihnă.

„Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de munca în condiţii de temperaturi extreme scăzute, se vor lua următoarele măsuri: asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru munca la temperaturi scăzute; asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate; trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme”, spun reprezentanţii ITM Suceava.

Amenzile pentru nerespectarea acestor măsuri sunt cuprinse între 1500 şi 2500 de lei.