Aerportul Stefan cel Mare Suceava

Casa de Pensii Suceava informează asupra noutăţilor aduse de legea bugetului de asigurări sociale de stat pe anul 2018 și alte prevederi aplicabile în anul 2018. Între altele, pentru persoanele înscrise la pensie începând cu data intrării în vigoare a Legii nr.263/2010, la punctajul mediu anual determinat în condiţiile art. 95 se aplică un indice de corecţie calculat ca raport între 43,3% din câştigul salarial mediu brut realizat şi valoarea unui punct de pensie în vigoare la data înscrierii la pensie, actualizată cu rata medie anuală a inflaţiei.

Potrivit Casei de Pensii Suceava, începând cu data de 1 ianuarie 2018 cotele de contribuţii de asigurări sociale sunt următoarele:

1. 25% datorată de către persoanele fizice care au calitatea de angajaţi sau pentru care există obligaţia plăţii contribuţiei de asigurări sociale ;

2. 4% datorată în cazul condiţiilor deosebite de muncă, astfel cum sunt prevăzute în Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările şi completările ulterioare , de către persoanele fizice şi juridice care au calitatea de angajatori sau sunt asimilate acestora;

3. 8% datorată în cazul condiţiilor speciale de muncă, astfel cum sunt prevăzute în Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările şi completările ulterioare , de către persoanele fizice şi juridice care au calitatea de angajatori sau sunt asimilate acestora;

Într-un comunicat de presă semnat de directorul Casei de Pensii Suceava, Constantin Boliacu, se arată că pentru persoanele înscrise la pensie începând cu data intrării în vigoare a Legii nr.263/2010, la punctajul mediu anual determinat în condiţiile art. 95 se aplică un indice de corecţie calculat ca raport între 43,3% din câştigul salarial mediu brut realizat şi valoarea unui punct de pensie în vigoare la data înscrierii la pensie, actualizată cu rata medie anuală a inflaţiei.

În anul 2018 indicele de corecţie este de 1,15. Indicele de corecţie se acordă o singură dată, la înscrierea iniţială la pensie.

Valoarea punctului de pensie este de:

• 1.000 lei – 1 ianuarie – 30 iunie 2018, conform dispoziţiilor art. 2 alin.1 din O.G.nr. 2/06.01.2017;

• 1.100 lei – 1 iulie – 31 decembrie 2018,conform dispoziţiilor art. I,alin.1 din O.G.nr.82/08.11.2017.

Începând cu 6 ianuarie 2018, venitul impozabil lunar din pensii se stabileşte prin deducerea din venitul din pensie a sumei neimpozabilă lunară de 2.000 lei. În consecinţă , veniturile din pensii ce depaşesc plafonul de 2.000 lei se impozitează cu 10%.

Cuantumul ajutorului de deces începând cu data de 6 ianuarie 2018 este:

• 4.162 lei – în cazul decesului asiguratului sau pensionarului;

• 2.081 lei – în cazul decesului unui membru de familie al asiguratului sau pensionarului.

Indemnizaţia socială pentru pensionari este de:

• 520 lei – 1 ianuarie – 30 iunie 2018, conform dispoziţiilor art.2 alin.2 din O.G.nr. 2/06.01.2017;

• 640 lei – 1 iulie – 31 decembrie 2018, conform dispoziţiilor art. I, alin.2 din O.G.nr. 82/08.11.2017

Cuantumul indemnizaţiei pentru însoţitor, în cazul pensionarilor de invaliditate încadraţi în gradul I de invaliditate, reprezintă 80% din valoarea unui punct de pensie.

Indemnizaţia pentru însoţitor în cazul pensionarilor de invaliditate încadraţi în gradul I de invaliditate este de:

• 800 lei – 1 ianuarie 2018 – 30 iunie 2018;

• 880 lei – 1 iulie 2018 – 31 decembrie 2018.

Noutățile anului, prezentate de Casa de Pensii Suceava, 10.0 out of 10 based on 1 rating
VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 10.0/10 (1 vote cast)
Social
Padurea de maine
REVINE Suceava
Karls Jobs 2018
ROMFOUR - Transport international de persoane colete - auto pe platforma
Loial Impex Suceava