Comenzi MOPAN Suceava
Toate articolele cu referire la subiectul ‘CODUL MUNCII’

AJOFM Suceava explică procedura simplificată de acordare a șomajului tehnic

Directorul executiv al AJOFM Suceava, Mirela Adomnicăi, a prezentat, astăzi, o serie de precizări referitoare la procedura simplificată de acordare șomajului tehnic, conform OUG 32/2020 și etapele necesare...

2 ani în urmă... | 3555 vizualizări | Comentează

Mirela Adomnicăi explică exact care sunt procedurile prin care angajatorii pot solicita șomajul tehnic

Directorul executiv al AJOFM Suceava, Mirela Adomnicăi, a transmis, astăzi, o serie de precizări referitoare la șomajul tehnic și etapele necesare a fi parcurse pentru încasarea indemnizației. Mirela Adomnicăi...

3 ani în urmă... | 1259 vizualizări | Comentează

Proba practică de traseu pentru obținerea permisului auto se va desfășura conform programărilor în data de 30 aprilie

Luni, 30 aprilie, când este zi declarată liberă de Guvern pentru salariații din sectorul public, la Suceava, proba de traseu pentru obținerea permisului de conducere va fi susținută conform programărilor....

4 ani în urmă... | 1501 vizualizări | Comentează

Reglementări noi în Codul muncii privind munca nedeclarată

Angajatorul are obligația de a păstra la locul de muncă o copie a contractului individual de muncă și documentele de evidenţă a timpului de muncă prestat zilnic de fiecare salariat, cu evidenţierea orei...

5 ani în urmă... | 835 vizualizări | Comentează

Salariul de bază minim brut pe țară, majorat începând cu 1 mai 2016

Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată va fi majorat de la 1.050 de lei la 1.250 lei lunar începând cu 1 mai 2016, pentru un program complet de lucru de 8 ore pe zi, a stabilit Guvernul...

7 ani în urmă... | 1449 vizualizări | Comentează

Cum raspunde un angajator pentru faptele sale fata de salariat

Raspunderea penala a angajatorilor a existat de multa vreme in legislatie, in cazul unor fapte considerate mai grave. Insa, o data cu modificarile din 2011 aduse Codului Muncii, aceasta raspundere a fost...

7 ani în urmă... | 1252 vizualizări | Comentează

Codul Muncii se modifică la sfârşitul acestei săptămâni. Concediile care vor constitui vechime în muncă

O lege modifică prevederile din Codul Muncii referitoare la concediul de odihnă anual, salariatul temporar şi încetarea de drept a contractului individual de muncă. Dintre cele mai importante noi reglementări...

8 ani în urmă... | 1548 vizualizări | Comentează

Perioada de probă: Codul muncii

Cand se poate stabili o perioada de proba? In primul rand, perioada de proba se stabileste intr-un contract de munca numai atunci cand partile (angajatorul si salariatul) agreeaza de comun acord, deoarece...

8 ani în urmă... | 2400 vizualizări | Comentează

Concediul de odihnă. Concediul fără plată: Durata legală – când nu se acordă

Regulamentul intern sau contractul colectiv de muncă, după caz, stabileşte durata concediului fără plată, potrivit articolului 153 din Codul muncii. Concediul fără plată suspendă contractul individual...

8 ani în urmă... | 1398 vizualizări | Comentează

Răspunderea penală a persoanei juridice şi a persoanei fizice. Penal

Pentru persoana juridică, pedeapsa principală este amenda, la care se pot adăuga pedepse complementare – dizolvarea, suspendarea activităţii, închiderea unor puncte de lucru, interzicerea dreptului de...

8 ani în urmă... | 2066 vizualizări | Comentează

Drepturile salariatilor concediati in urma unor sanctiuni disciplinare

Sanctionarea disciplinara se face potrivit unor reguli procedurale, care au ca scop de a asigura, pe de o parte, eficienta combaterii unor acte si comportamente daunatoare procesului muncii, iar, pe de...

8 ani în urmă... | 1414 vizualizări | Comentează

Ce impozite se reţin în cazul plăţii clauzei de neconcurenţă? Cum se declară aceste impozite în D112 şi cine trebuie să le plătească?

Clauza de neconcurenta este reglementata de art. 21 – 24 din Codul muncii. Plata indemnizatiei de neconcurenta se face lunar avand in vedere faptul ca la art. 21 din Codul muncii se prevede ca partile...

8 ani în urmă... | 1548 vizualizări | Comentează

Clauze interzise in cuprinsul Regulamentului Intern al unei firme

Ce nu se poate cuprinde in regulamentul intern? • Nu pot fi cuprinse alte sanctiuni disciplinare decat cele prevazute in art. 248 din Codul muncii, respectiv in Statutul profesional aplicabil. Exemplu Nu...

9 ani în urmă... | 1273 vizualizări | Comentează

Cum să pleci legal fără preaviz

Anularea deciziei de concediere pentru incalcarea dispozitiilor cu privire la preaviz (sau din orice alt motiv) genereaza pentru angajator o povara financiara enorma, deoarece acesta va trebui sa plateasca...

9 ani în urmă... | 1215 vizualizări | Comentează

Notificare de preaviz vs. Decizie de concediere

Potrivit Codului Muncii (art. 76 pct. b), „Decizia de concediere […] trebuie sa contina in mod obligatoriu […] durata preavizului”. Legea nu face referire la niciun alt document, in afara de...

9 ani în urmă... | 1967 vizualizări | Comentează
SAV-COM Suceava
Bune practici pentru o batranete frumoasa
E.ON - Luna aceasta, factura electronica iti poate aduce premii in fiecare zi
Jidvei - vinuri albe romanesti de calitate
Jidvei - vinuri albe romanesti de calitate
A.I.T.I. Imobiliare Suceava
General Construct - Anunturi angajare
Aeroportul International Stefan cel Mare Suceava
REVINE Suceava
Hornar de Bucovina
Locuri de munca in Romania
ROMFOUR - Transport international de persoane colete - auto pe platforma
Loial Impex Suceava