Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava  a desfășurat în perioada 01.08 -18.08.2023 o campanie care a vizat acțiuni de control pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă și pentru verificarea modului în care sunt respectate cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și protecția sănătății lucrătorilor, de către angajatorii care desfăşoară activități în următoarele domenii: asistență socială, cu cazare, asistență socială, fără cazare, activități ale centrelor de îngrijire medicală și activități ale centrelor de recuperare psihică și de dezintoxicare, exclusiv spitale.

Obiectivele Campaniei

* Identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează relațiile de muncă şi luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze dispoziţiilor legale în materie;

* Eliminarea neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare;

* Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă;

* Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă pentru domeniile de activitate sus-menționate;

 

*Eliminarea  neconformităţilor  constatate  în  domeniul  securităţii  şi  sănătăţii  în  muncă  la angajatorii din domeniile de activitate vizate de campanie.

Grupul ţintă

* La toate tipurile de angajatori care efectuează activităti în domeniile mai sus menționate.

1.Activitatea în domeniul Relaţiilor de Muncă/Muncă nedeclarată:

La acţiune au participat un număr de 18 inspectori de muncă din cadrul serviciului control relații de muncă și compartiment control muncă nedeclarată care au efectuat un număr de 18 controale la 18 angajatori din care 16 privati, in 71 de locatii (centre), cu un total de 283 de salariati.

In urma acestor controale s-au aplicat pentru muncă nedeclarată o sancţiune contravenţionala, cu amenda în valoare de 20.000 lei. (A fost depistata o persoana prestând activitate fără a avea întocmit contract individual de muncă.)

Pentru alte încălcări decât munca nedeclarată și munca subdeclarată a  fost aplicata o sancţiune contravenţionala, cu amenda în valoare de 1.500 lei și 3 avertismente.

Deficienţele constatate sunt următoarele:

* primirea la muncă a persoanelor fără încheierea contractului individual de muncă anterior începerii activității;

* netransmiterea, în termenul legal, a contractelor individuale de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor;

* netransmiterea, în termenul legal, a actelor aditionale de modificare a contractelor individuale de munca si a deciziilor de incetare a contractelor individuale de munca;

* transmiterea de date eronate în registrul general de evidenţă a salariaţilor;

* lipsa evidenței timpului de muncă prestat de salariați la punctele de lucru ale societăților, cu indicarea orei de incepere si terminare a lucrului.

 

2. Activitatea în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

* La acţiune au participat inspectori de muncă din cadrul compartimentului securității și sănătății în muncă care au controlat un număr de 21 angajatori.

În urma verificărilor efectuate a fost aplicată o sanctiune contraventională în valoare de 5.000 lei, totodată fiind dispuse și 19 măsuri în vederea remedierii deficiențelor constatate.

Deficienţe frecvent constatate:

* neîndeplinire măsuri dispuse în procesele verbale de control anterioare;

*instruire necorespunzătoare a lucrătorilor.