Craciun in Bucovina

Managerii din Suceava şi din judeţele din Regiunea de Nord Est vor putea participa anul acesta la 10 programe de formare profesională pentru îmbunătăţirea competenţelor echipelor de management, organizate în cadrul proiectului ANTRE(pre)NOR pentru PERFORMANȚĂ. Potrivit directorului CCI Suceava, Marcel Gaftoneanu, în urma unei ample etape de analiză şi evaluare instituţională, în cadrul căreia au fost intervievaţi peste 270 de manageri, consultanţii Camerei de Comerţ şi Industrie Suceava au identificat o serie de nevoi de instruire în rândul managerilor din 25 de IMM-uri ce activează în regiunea Nord-Est. El a arătat că printre nevoile de instruire specifice identificate la nivelul managerilor din regiunea Nord-Est se numără comunicare în afaceri, management şi planificare strategică, managementul schimbării şi managementul riscului, creativitate şi inovaţie, competenţe antreprenoriale, marketing şi strategie comercială, management financiar, management de proiect, managementul echipei şi leadership, managementul resurselor umane, managementul conflictelor şi al stresului, managementul timpului și managementul performanţei. „Managerii români se confruntă cu o serie de provocări în vederea atingerii performanțelor organizaționale dorite pentru creșterea competitivității lor în raport cu piața de referinţă şi dinamica economiei locale. Printre acestea se numără poziţionarea companiei pe piaţa de profil, stabilirea strategiilor de dezvoltare, identificarea oportunităţilor şi ameninţărilor externe, creşterea performanţelor organizaţionale şi ale echipei, sporirea numărului clienţilor şi creşterea cifrei de afaceri a companiei. O atenţie deosebită este acordată formării profesionale a angajaţilor şi dobândirii de competenţe specifice sectorului de activitate în care activează compania. Pentru a putea atinge un nivel crescut de performanţă şi de productivitate, un prim nivel la care trebuie să se intervină este cel managerial, acesta reprezentând principala sursă de noi tendinţe de dezvoltare la nivelul companiei”, a declarat Marcel Gaftoneanu. El a arătat că managerii români au înţeles importanţa investiţiei în resursele umane şi în propria profesionalizare şi au identificat nevoia participării la cursuri de formare profesională de calitate, care să le ofere instrumentele necesare pentru creşterea performanţelor manageriale şi, implicit, pentru dezvoltarea companiei.

Prin proiectul „ANTRE(pre)NOR pentru PERFORMANȚĂ” Camera de Comerţ şi Industrie Suceava şi partenerii săi şi-au propus dezvoltarea competenţelor şi abilităţilor necesare administrării eficiente a afacerilor pentru echipele de management a IMM-urilor din regiunile Bucureşti – Ilfov,  Nord-Est şi Centru.

Proiectul „ANTRE(pre)NOR pentru PERFORMANŢĂ” este cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 și este implementat de Schultz Consulting în calitate de Beneficiar, împreună cu partenerii săi Camera de Comerţ şi Industrie Suceava şi Fundaţia „Şcoala Română de Afaceri a Camerelor de Comerţ şi Industrie” – Filiala Braşov în perioada ianuarie 2011 – decembrie 2013.

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
Economic
Etichete
Aeroportul International Stefan cel Mare Suceava
REVINE Suceava
Karls Jobs 2018
ROMFOUR - Transport international de persoane colete - auto pe platforma
Loial Impex Suceava